شيخ الأزهر يصدر 8 قرارات عاجلة لتطوير قطاعات المؤسسة.. وتمكين الكفاءات الشابة
في تحرك يستهدف تطوير الأداء الإداري وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي، ترأس فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، اجتماعًا طارئًا بقيادات الأزهر، لمناقشة آليات تطوير العمل بمختلف القطاعات، وفتح المجال أمام الكفاءات الشابة لتولي المناصب القيادية، مؤكدًا أن الجدارة والكفاءة هما المعيار الأساسي للاختيار، بعيدًا عن المحاباة والوساطة.
أكاديمية الأزهر العالمية تحتفل بتخريج 20 إمامًا وداعية من أوزبكستان بعد دورة «تنمية المهارات الدعوية» – للمزيد اتبع الرابط التالي – https://www.nesral3roba.com/?p=147125
أصدر فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، 8 قرارات عاجلة خلال اجتماعه الطارئ بقيادات الأزهر، تستهدف النهوض بالعمل المؤسسي، واكتشاف الكفاءات الشابة وتأهيلها لتولي المناصب القيادية، إلى جانب تطوير الأداء الإداري والإعلامي بمختلف قطاعات المؤسسة.
وشدد شيخ الأزهر على ضرورة التزام رؤساء القطاعات بإعداد كوادر شابة مؤهلة وقادرة على تحمل المسؤولية مستقبلًا، مع تقديم نتائج ما تحقق بشأن القرارات الصادرة خلال مدة أقصاها أسبوعان، بما يضمن سرعة التنفيذ والمتابعة.
قرارات شيخ الأزهر لتطوير العمل وتمكين الشباب وجاءت القرارات الثمانية التي أصدرها فضيلة الإمام الأكبر على النحو التالي: أولًا: تشكيل لجنة النهوض بالأزهر تشكيل لجنة تحمل اسم «لجنة النهوض بالأزهر»، تتولى البحث عن الكفاءات وتمكينها من تولي المناصب القيادية في مختلف قطاعات الأزهر الشريف.
ثانيًا: إعداد كوادر شابة للقيادة إعداد قائمة تضم 10 أسماء ممن يصلحون مستقبلًا لتولي المناصب القيادية في كل قطاع، على أن يقدم كل قطاع قائمته خلال مدة أقصاها شهر، مع البدء فورًا في تنظيم دورات تدريبية لتأهيل هذه الكوادر ورفع كفاءتها.
ثالثًا: الجدارة والكفاءة معيار الاختيار التأكيد على اختيار القيادات وفق معايير الكفاءة والجدارة، بعيدًا عن المحاباة والوساطة، باعتبارهما المعيار الأساسي لتولي المسؤوليات والمناصب القيادية. رابعًا: لجنة لإدارة الفعاليات إنشاء لجنة لإدارة فعاليات الأزهر الشريف، تتولى مراجعة والبت في الفعاليات والأنشطة والمؤتمرات والندوات التي تنظمها القطاعات المختلفة، بهدف رفع جودتها وضمان تحقيق أهدافها.
خامسًا: تطوير الإدارة ورفع كفاءة الأداء إلزام كل مسؤول بتنظيم وقته وإدارة أعماله وفق أسس علمية وأحدث المعايير الإدارية، بما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق الاستفادة المثلى من الموارد والطاقات المتاحة.
سادسًا: إعداد مقرر عام للثقافة الإسلامية تشكيل لجنة لإعداد مقرر عام للثقافة الإسلامية، ليكون مقررًا دراسيًا ومتطلبًا جامعيًا بجامعة الأزهر، يرسخ مبادئ الانتماء الوطني والهوية، ويعزز المنهج العلمي والدراسي الأزهري، ويحمي عقول الشباب من الأفكار والانتماءات التي توظف الدين وفق أهوائها، مع ترسيخ قيم الوسطية والاعتدال.
سابعًا: هيكلة العمل الإعلامي إعادة هيكلة العمل الإعلامي بجميع قطاعات الأزهر، بحيث يتولى المركز الإعلامي للأزهر المسؤولية النهائية عن النشر في مختلف القطاعات، بما يضمن توحيد الخطاب الإعلامي للمؤسسة.
ثامنًا: اكتشاف النوابغ ورعاية المواهب تكثيف الجهود لاكتشاف نوابغ الأزهر ورعايتهم، باعتبارهم ثروة علمية ورصيدًا مستدامًا، وتقديمهم نماذج يُحتذى بها لأبناء الأزهر في مختلف أنحاء مصر، مع فتح المجال أمام الكفاءات الشابة لتولي المناصب القيادية.
وفي ختام الاجتماع، شدد فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب على ضرورة التزام جميع قطاعات الأزهر بتنفيذ القرارات الصادرة، وفق الجداول الزمنية المحددة، مؤكدًا أن المتابعة ستكون مباشرة ومستمرة. وتعكس هذه القرارات توجهًا نحو تطوير العمل المؤسسي بالأزهر الشريف، والاعتماد على الكفاءات والطاقات الشابة، بما يعزز مكانة المؤسسة ودورها العلمي والدعوي والإنساني، ويفتح الباب أمام مرحلة جديدة من التطوير الإداري وتجديد القيادات.