وزارة الصحة ومنظمة الهجرة الدولية تؤهلان 20 طبيب أسنان في الإدارة الاستراتيجية في خطوة تستهدف تطوير الكوادر الطبية وتعزيز المهارات القيادية داخل القطاع الصحي، نظّمت وزارة الصحة والسكان بالتعاون مع منظمة الهجرة الدولية (IOM) برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في الإدارة الاستراتيجية، بمشاركة 20 طبيب أسنان من الأمانة العامة للصحة النفسية ومديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية.
ويأتي البرنامج في إطار توجه وزارة الصحة نحو الاستثمار في العنصر البشري وتطوير مهارات القيادات الطبية، بما يساعد على رفع كفاءة الإدارة الصحية، وتحسين آليات التخطيط واتخاذ القرار، والاستفادة المثلى من الموارد المتاحة.
تدريب 20 طبيب أسنان على الإدارة الاستراتيجية وشارك في البرنامج التدريبي 20 طبيب أسنان، ممثلين عن عدد من المنشآت الصحية التابعة للأمانة العامة للصحة النفسية ومديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية، ومن بينها مستشفيات المعمورة وعباس حلمي والدميرة ودمياط وبنها.
واستهدف التدريب تزويد المشاركين بمجموعة من الأدوات الحديثة في الإدارة والتخطيط والتفكير الاستراتيجي، بما يمكنهم من التعامل بصورة أكثر كفاءة مع التحديات الإدارية والتشغيلية داخل وحدات الأسنان والمنشآت الصحية.
وزارة الصحة: الاستثمار في العنصر البشري أولوية وأكد الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن الاستثمار في العنصر البشري يأتي على رأس أولويات الوزارة، مشيرًا إلى أن تطوير المنظومة الصحية لا يعتمد فقط على إنشاء المنشآت وتوفير التجهيزات الطبية.
وأوضح أن بناء منظومة صحية قوية يرتكز بشكل أساسي على إعداد قيادات طبية وإدارية قادرة على اتخاذ قرارات مبنية على أسس علمية، إلى جانب القدرة على إدارة الموارد المتاحة بكفاءة وتحقيق أفضل استفادة منها.
وأشار إلى أهمية الشراكات مع المنظمات الدولية في دعم جهود تطوير الكوادر الصحية، من خلال تبادل الخبرات والاستفادة من التجارب والممارسات الحديثة في مجال الإدارة الصحية.
مهارات الإدارة والتخطيط ضرورة للطبيب المعاصر من جانبه، أوضح الدكتور أيمن عباس، أمين عام الأمانة العامة للصحة النفسية، أن الطبيب المعاصر أصبح بحاجة إلى مهارات تتجاوز الجانب الطبي، لتشمل الإدارة والتخطيط واتخاذ القرار.
وأشار إلى أن امتلاك هذه المهارات يساعد الطبيب على تحليل الواقع الميداني بصورة دقيقة، وتحديد الأولويات، ووضع خطط عملية للتعامل مع التحديات التي تواجه المنشآت والوحدات الصحية.
تطوير وحدات الأسنان بمنظور استراتيجي وأكدت الدكتورة ياسمين خالد، مدير إدارة الأسنان بالأمانة العامة للصحة النفسية، أن البرنامج التدريبي يمثل خطوة عملية مهمة في تطوير أداء أطباء الأسنان، موضحة أنه يساعد المشاركين على الانتقال من التعامل مع المشكلات اليومية بصورة فردية إلى تبني منظور استراتيجي مستدام.
وأضافت أن هذا التوجه من شأنه دعم تطوير وحدات الأسنان وتحسين كفاءة العمل بها، من خلال وضع خطط واضحة تستند إلى تحليل الواقع وتحديد الاحتياجات والأولويات.
برنامج تدريبي يعتمد على التطبيق العملي وقدمت الدكتورة شروق زكي المحتوى التدريبي باستخدام منهجية تفاعلية ركزت على التطبيق العملي ودراسات الحالة والعمل الجماعي، بما يتيح للمشاركين توظيف المهارات التي اكتسبوها في مواقف عملية تحاكي بيئة العمل الصحية. وتناولت محاور البرنامج عددًا من الموضوعات المهمة، من بينها التفكير الاستراتيجي، وصياغة الرؤية والأهداف، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، وتحليل أصحاب المصلحة. كما تدرب المشاركون على استخدام عدد من أدوات التحليل والتخطيط الاستراتيجي، من بينها نماذج SWOT وMcKinsey 7S وPESTEL، إلى جانب مصفوفات ترتيب الأولويات.
99% معدل استيعاب المشاركين في التدريب وشهد البرنامج إجراء تقييم قبلي وبعدي للمشاركين، بهدف قياس مدى اكتسابهم للمهارات والمعارف التي تناولها التدريب. وأظهرت النتائج النهائية معدل استيعاب بلغ 99%، وهو ما يعكس ارتفاع مستوى استفادة المشاركين من البرنامج وتحقيق أهدافه التدريبية والتنفيذية.
ختامًا تعكس الشراكة بين وزارة الصحة والسكان ومنظمة الهجرة الدولية توجهًا متزايدًا نحو تطوير الكوادر الطبية والإدارية، باعتبار العنصر البشري أحد أهم ركائز تحسين جودة الخدمات الصحية. ومن المتوقع أن تسهم برامج التدريب المتخصصة في الإدارة الاستراتيجية والقيادة الصحية في إعداد كوادر طبية أكثر قدرة على التخطيط واتخاذ القرار وإدارة الموارد، بما يدعم جهود تطوير المنظومة الصحية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.